RRH International – 75015 Paris

RRH International – 75015 Paris

  • CDI
  • 35 – 42 K.euros

Véritable partenaire du business, sous la responsabilité directe du DRH, vous accompagnez les managers dans la gestion RH et êtes garant de la déclinaison de la politique RH groupe. Vous êtes ainsi en charge de : I Aide au déploiement des politiques RH Monde • Apporter appui et conseils à la Direction et aux managers des différentes entités et filiales, • Veiller et participer à l’harmonisation des processus et pratiques entre les différentes filiales en lien avec les RH locales II. Gestion administrative et sociale • Participer à l’ensemble des fonctions RH (gestion administrative du personnel, supervision de la paie, disciplinaire) • Prendre en charge la consolidation des informations RH afin de disposer d’un reporting global et fiable (indicateurs clés) • Assurer une veille juridique afin d’être en conformité avec les textes en vigueur selon la zone géographique III. Développement RH • Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique RH monde : formation, recrutement, gestion des compétences, politique de rémunération, management de la performance • Suivre le parcours des managers depuis leur intégration, leur possible évolution de carrière, ainsi que leur éventuelle fin de parcours dans la société .managers des différentes entités et filiales, • Participer aux projets RH (SIRH, engagement,…)

Profil demandé : De profil école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, le/la Responsable RH International, justifie d’une expérience de 2-3 ans et présente les qualités suivantes : Excellent relationnel, Ecoute, Diplomatie et confidentialité, Sens des priorités et de l’organisation, Rigueur, Autonomie, Polyvalence,

Niveau de formation : Bac+ 4/5 – Expérience : Plus de 2 ans

Avantages : Forte autonomie – Périmètre de responsabilité internationale – Variable sur objectifs – Mutuelle d’entreprise – 50% frais de transport remboursé Package global maximal de 42K€ (fixe + variable)