Comptable en produits de crédits aux PMO – Issy-les-Moulineaux

Comptable en produits de crédits aux PMO – Issy-les-Moulineaux

  • CDI
  • 35 – 50k€ dont 2 100 à 3 000€ de variable

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, le(a) comptable devra contribuer à la production de la comptabilité de produits de financement spécialisé destinés aux personnes morales et commercialisés par la Directions des entreprises de la Banque Postale et dont la comptabilité est tenue dans au sein du CSP. Dans le cadre de ses missions le(la) comptable aura pour missions principales de : – Effectuer des contrôles comptables quotidiens, passer des OD, saisir des factures, produire les traitements d’arrêté et formaliser les dossiers de justification en collaboration avec les autres membres de l’équipe – Rapprocher les CRI des écritures comptables – Contribuer à la production des états financiers aux normes françaises et IFRS. – Alimenter la liasse de consolidation et les flux intragroupes si nécessaire – Contribuer à la production amont des reportings réglementaires, des déclarations à la centrale des risques et des déclarations fiscales et sociales Le(la) comptable devra assumer ses missions en autonomie sous le pilotage de la responsable du pôle. A noter que les dimensions du poste sont susceptibles d’évoluer parallèlement au périmètre des activités et filiales dont le département CSP assure la tenue de comptabilité. Dans le cadre de ses missions, le(la) comptable sera amené(e) à avoir des relations métiers avec notamment : – Les MOA : MOA comptable, MOA réglementaire – La MOE : DISFE – Les back-offices et middle-offices PMO des filiales en sous-traitance et de La Banque Postale – Les back-offices des prestataires et partenaires métiers Les collaborateurs des filiales, dont en particulier les équipes financières – Les collaborateurs de le Direction comptable de LBP – Les collaborateurs de le Direction fiscale Les collaborateurs de le Direction des ressources humaines – Les collaborateurs de le Direction du Contrôle de gestion Les collaborateurs de la BFI de La Banque Postale La liste des relations est susceptible d’évoluer selon le périmètre des activités couvertes.

Profil demandé : Compétences techniques: Comptabilité bancaire (prérequis) Comptabilité IFRS (prérequis) Comptabilité de financement aux PMO (CMLT) (prérequis) Comptabilité des garanties reçues et opérations d’agent de crédit Systèmes d’information comptable relatifs au périmètre concerné, notamment Smarstream et CEGID. Notions en matière de reportings réglementaires (FINREP, SURFI, centrale des risques). Applications Evolan Report et Evolan Risk : principes d’utilisation et de fonctionnement. Compétences comportementales: Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. Outils bureautiques (notamment fonctions complexes d’EXCEL) Respect des délais Esprit d’équipe. Confidentialité Autonomie et responsabilité Sens du devoir Etre force de proposition

Niveau de formation : Bac+ 4/5 – Expérience : Plus de 3 ans

Avantages : 35 à 50K€ en fixe + 2,1 à 3K€ de variable 50K€ = Profil 10 ans d’expérience (sinon rémunération inférieure) Les avantages Intéressement et participation : 6% en moyenne sur les 3 dernières années (pas d’engagement sur le futur puisque lié aux résultats) En fonction du niveau recruté de : 10 semaines à 8,5 semaines de congés CET : possibilité de mettre 20 jours par an et de se faire payer ce CET dès l’année suivante (uniquement jours de RTT) PEG/PERCO avec abondement CE