Responsable de la veille réglementaire – Paris

Responsable de la veille réglementaire – Paris

  • CDI
  • 45 – 65k€ dont 2 700 à 3 900€ de variable

L’équipe de Gestion des Fonds Propres a en charge le pilotage d’une ressource rare, à savoir le capital. L’équipe est au centre du processus de planification de besoins en capital et des fonds propres prudentiels. A ce titre, elle est fortement impliquée dans le processus budgétaire, et pour la détermination de la trajectoire financière et notamment du suivi de la projection des ratios prudentiels. Elle a également la responsabilité, en co-production avec la Direction des Risques Groupe (DRG) et d’autres équipes de la Direction Financière (DFI), de l’approche de capital économique de la banque, et d’une manière générale de l’approche ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process), réunissant planification des fonds propres prudentiels, capital économique, et stress-testing. L’équipe de Gestion de Fonds Propres travaille en collaboration avec un grand nombre de Directions de la banque ou de départements de la DFI. Elle travaille en collaboration avec les filiales et les équipes de développement commercial de détail et institutionnelles, la DRG ainsi que les correspondants de la filière DFI dans les métiers. A ce titre, les membres de l’équipe doivent faire preuve de pédagogie pour échanger et sensibiliser les interlocuteurs aux problématiques de ressources rares et à la qualité de données fournies par les différents services. Elle anime différents comités comme le comité RWA et le Comité Capital Management et doit être en mesure de produire des supports avec des messages clairs, précis et compréhensibles aux équipes dirigeantes de Groupe. Les messages de ces différents supports sont élaborés à partir : •D’analyses quantitatives avec des éléments chiffrés construits à partir des scénarios économiques, financiers et réglementaires (soit avec des calculs de trajectoires ou en étude d’impact sur un point précis) •D’analyses qualitatives sur les grandes évolutions de fonds (et notamment le contexte réglementaire). Enfin, l’équipe peut contribuer aux projets du groupe (informatiques, organisationnels ou stratégiques). ACTIVITES: En tant que chargé de veille réglementaire H/F, vous serez rattaché(e) au responsable de département de fonds propres et vous devrez : •Apporter l’expertise nécessaire sur les évolutions réglementaires liées à l’ensemble des ratios prudentiels suivis en Comité Capital Management et contribuer à les traduire en étude d’impact pour le groupe bancaire et le conglomérat ; •Etre l’expert du département sur la constitution des fonds propres, tant lié aux impacts de réformes comptables mais aussi de réformes prudentielles ; •Contribuer à l’effort de veille que doit assurer le Pôle sur l’ensemble des sujets relatifs à la solvabilité et à la supervision exercée par la BCE ; •Echanger et se coordonner avec la fonction veille réglementaire de la DRG en ce qui concerne l’analyse et la compréhension des évolutions réglementaires ; •Contribuer à la production des tableaux de bord et à la préparation des supports des différents comités ; •Contribuer aux travaux d’auto-contrôle effectués par le Pôle sur sa production et bien s’assurer que les impacts identifiés lors des premières études d’impact (lors de la parution du texte par ex) sont bien intégrés dans le processus de production récurent des instances de capital management et de capital planning ; •Etre en capacité de remettre en question les méthodes utilisées du groupe pour améliorer le calcul de la trajectoire de FP ; •Documenter les impacts des évolutions réglementaires ; •Produire des présentations liées au périmètre du poste ; •Contribuer à des projets informatiques du département ; vous pourrez accompagner le projet pour vous assurer de la conformité réglementaire.

Profil demandé : De formation Bac+5 économique ou scientifique avec idéalement une spécialisation sur des matières financières et bancaires, vous justifier d’au minimum 5 années d’expérience dans un environnement financier et/ou réglementaire bancaire et vous maîtrisez l’anglais. Vous avez notamment réalisé des missions de pilotage financier dans un environnement bancaire (ALM, allocation de capital, Risques, Contrôle de gestion). Des compétences quantitatives en modélisation financière ou de risque seraient un plus. Rigoureux par nature, vous aimez travailler en équipe et vous faîtes preuve d’aisance relationnelle, de réactivité et d’adaptabilité. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et savez prendre du recul dans votre activité. Votre équipe sera amenée à jouer un rôle de lobbying dans des groupes de travail de place. Cela nécessitera de votre part de maîtriser la réglementation bancaire et les enjeux pour le groupe et d’être persuasif tout en restant courtois pour porter les messages au sein des instances institutionnelles. De par la taille resserrée de l’équipe, vous pourrez être sollicité sur une mission du département en période de forte activité. Vous devrez en conséquence savoir faire preuve de réactivité, de souplesse et être en capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle.

Niveau de formation : Bac+ 4/5 – Expérience : Plus de 5 ans

Avantages : 45-65€ fixe + variable 2,7 à 3,9 K€ Intéressement et participation : 6% en moyenne sur les 3 dernières années (pas d’engagement sur le futur puisque lié aux résultats) En fonction du niveau recruté de : 10 semaines à 8,5 semaines de congés CET : possibilité de mettre 20 jours par an et de se faire payer ce CET dès l’année suivante (uniquement jours de RTT) PEG/PERCO avec abondement CE