Consultant fonctionnel SAP – Finance – Levallois-Perret

Consultant fonctionnel SAP – Finance – Levallois-Perret

  • CDI
  • 45 – 70k€ dont 5 000 € à 20 000 € de variable

En fort développement, nous recherchons des Consultants Fonctionnels H/F ayant la connaissance d’au moins un module SAP parmi FI, CO, MM, SD, PP, WM, etc…) et un domaine métier (comptabilité / contrôle de gestion). Nous leur proposons de développer leur professionnalisme et leurs compétences par le coaching et suivi interne que nous mettons en place et à travers nos projets ambitieux et maîtrisés que nous menons en équipe pour nos clients . Ils travailleront sur les dernières offres SAP, et ils développeront leurs connaissances métier sur le domaine de leur choix (comptabilité, contrôle de gestion, achats, ADV, logistique, production, qualité), avec de vraies méthodes innovantes, leurs donnant ainsi la possibilité d’élargir progressivement leur champ de responsabilité. Des déplacements sont à prévoir pour des ateliers/réunions de travail chez nos clients (2/3 jours par semaine pendant certaines phases) Ils sont intéressés par des contextes internationaux. Ils interviendront dans un contexte professionnel, avec un objectif de qualité et le souci de capitalisation du savoir. Les valeurs humaines sont y importantes, notamment le partage, l’entraide, et l’éthique au service d’ambitions collectives pour nos clients et collaborateurs.

Profil demandé : Ayant une expérience en entreprise ou société de service, avec connaissance du paramétrage SAP sur un module au moins, voulant développer sereinement sa carrière sur des missions intéressantes dans un contexte professionnel agréable : • Veut élargir sa compétence métier sur un domaine ; • L’approche conseil, l’envie de faire partager vos idées, le travail en équipe sur des sujets à enjeux, sont vos moteurs ; • Dispose de fortes aptitudes relationnelles et est à l’aise en anglais. Nous proposons un cadre de travail en équipe dans un cadre décontracté mais très professionnel.

Niveau de formation : peu importe – Expérience : Plus de 2 ans

Avantages : Contrat Cadre RTT Ordinateur portable Salle de sport Formation continue Décomposition de la rémunération : Package : 45-70 K€ La partie variable (bonus annuel) est versée après 1 exercice complet (environ 1 année pleine) à partir du 30 mars et elle est basée sur : – l’atteinte des objectifs ; – l’exemplarité. L’entreprise reverse en une partie de ses résultats au prorata de l’investissement de ses salariés : – minimum 5 K€ annuel – maximum 20 K€ annuel