Directeur CHUI – Paris

Directeur CHUI – Paris

  • CDI
  • 50 – 55k€

Missions principales : – Manager et organiser de façon générale le CHUI dans l’accompagnement des hébergés et dans une logique d’amélioration continue de la qualité. – En charge d’une équipe pluridisciplinaire (80 salariés, 340 bénévoles) – Mettre en œuvre le projet associatif adopté par l’assemblée générale pour les personnes hébergées sous votre responsabilité, – Assurer la cohérence des actions sociales, éducatives et sanitaires, – Développer des compétences pour sortir les personnes du transitoire en développant des filières de sortie par de nouveaux partenariats, – Soutien aux évolutions actuelles de l’association : réorganisation du site en plusieurs services, consolidation des missions d’accueil en urgence, y compris saisonnières, – Développer le travail pluridisciplinaire, – Veiller à la qualité des prises en charge et la bientraitance des personnes, – Participation à l’élaboration des budgets et demandes de financement, – Suivi des dépenses, et de la gestion courante des personnels salariés, – Supervision de l’animation des bénévoles. – Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des services du centre ainsi que la qualité des prestations et des services fournis aux usagers dans le cadre du projet associatif et des missions de l’association. – Définir les orientations générales et spécifiques de l’établissement. – Met en œuvre les outils méthodologiques, les travaux et études nécessaires à l’évolution et l’activité de l’établissement. – Supervise, contrôle, organise, coordonne l’organisation de l’ensemble des services en lien avec les cadres intermédiaires et avec le siège de l’association. – Assure la continuité de service des dispositifs de l’établissement, en cas d’absence d’un cadre intermédiaire. – Partage avec le directeur adjoint l’analyse des situations (difficultés des hébergés, gestion, management pour nourrir les décisions de moyens et de long terme). – Formule des propositions visant à améliorer le fonctionnement des services, l’accueil et l’accompagnement des hébergés à partir de l’analyse des besoins de l’établissement et son environnement. – Encadre avec le directeur adjoint l’équipe cadre de l’établissement et définit l’accompagnement social des hébergés, les activités socio-éducatives à mettre en œuvre et en en assure l’ingénierie en veillant à la qualité de la prestation rendue. – Assure l’animation et le contrôle de l’ensemble des missions administratives de l’établissement. – Assure l’animation et le contrôle de l’ensemble des missions de fonction support avec les Responsables du Siège. – Assure la prise en charge des dispositifs exceptionnels tels que le dispositif hivernal, le dispositif migrant. – Favorise le développement du partenariat avec les interlocuteurs extérieurs selon son champ de compétence (tutelle, schéma départemental, réseau, FAS …). – Articule les actions des bénévoles et des salariés. – Garantit la sécurité des biens et des personnes sur l’ensemble du site. – S’assure, en lien avec l’équipe des salariés et des bénévoles du respect du règlement de fonctionnement – Informe la direction de l’association de tout incident ou problème particulier. – Soutien les évolutions organisationnelles du site et la mise en place de l’accueil d’urgence. – Assure des astreintes fonctionnelles et décisionnelles Cette liste n’est pas limitative.

Profil demandé : – Diplômée(e) CAFDES/DEIS/MASTER II COOS ou DG3S + 5 ans d’expérience minimum d’encadrement d’une équipe sociale ou médico-sociale. – Bon relationnel, sens du contact, disponibilité, réactivité et adaptabilité – Sens de l’organisation et du travail en équipe – Connaissance du CASF et du Code du travail – Bonne connaissance des champs institutionnels et associatifs locaux – Bonne connaissance des dispositifs d’insertion – Sens du service rendu aux usagers

Niveau de formation : Bac+4/5 – Expérience : Plus de 5 ans

Avantages : Statut cadre (2RTT/mois) Repos compensateur (9RC/année) Temps complet Remboursement 50% transport Tickets restaurant 9€ Mutuelle 80% employeur CSE Décomposition de rémunération : 50 K€ en fixe 5 K€ en variable Cela pourra évoluer en fonction de l’expérience du candidat. Souplesse : 60 K€ pour un top profil