Gestionnaire paie et RH – Grenoble

Gestionnaire paie et RH – Grenoble

  • CDI
  • 25 – 28k€
    Rattaché (e) à la responsable des ressources humaines, vous êtes responsable des missions suivantes :

    Administration du personnel :
    – Gestion administrative des embauches et des départs
    – Suivi des dossiers du personnel: contrats, avenants…
    – Suivi des dossiers de maladie (DSN ; attestations de salaire)
    –    Gestion des temps

    Paie :
    – Calcul des éléments variables
    – Saisi des éléments variables
    – Contrôle des bulletins
    – Contrôle des cotisations (DSN…)
    – Commande des tickets restaurant

    Tableau de bord RH :
    – Remontées mensuelles d’indicateurs au service financier sur Excel (heures réalisées en magasin, salaire…)
    –    Etablir mensuellement des statistiques RH sur Excel (effectifs, absentéismes, turnover…)
    –    BDES sur Excel.
    –    Participation aux projets RH
    Profil recherché

    De formation de type Bac+3/5 (licence professionnelle RH, Master, RH école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou droit du travail).
    Une expérience en paie/administration du personnel est requise.

    Dynamique organisé(e) réactif et autonome vous avez un bon esprit d’analyse de synthèse et d’initiative de bonnes capacités rédactionnelles le sens du travail en équipe un bon relationnel.
    Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Power Point…) avec aisance. Une très solide connaissance d’Excel est indispensable.

Niveau de formation : Bac+4/5 – Expérience : Plus de 2 ans

Avantages : Tickets restaurant 50% sur les titres de transport 30% sur tous les produits du groupe Spartoo