Développeur Back-End Nodes.js H/F – Paris
- CDI
- 40 – 60k€
Rattaché(e) directement au CTO, vous intégrez l’équipe IT composée de 5 personnes (CTO, Lead Dev, Product…) pour participer pleinement au développement de nos applications web et mobile et, en bonus, assurer le rôle de bras droit du CTO pour la partie DevOps.
Pour cela vous travaillerez dans un environnement Agile en étroite collaboration avec notre équipe Produit, qui aura à coeur de rendre votre travail aussi simple que possible.
Vos missions:
– Vous participez aux choix stratégiques technologiques en collaboration directe avec le CTO (casquette DevOps en bonus sur Heroku et AWS)
– Vous êtes responsable de l’amélioration de nos plateformes en développant de nouvelles features sur l’aspect Back-End (Node.js / Typescript / MongoDB)
– Vous développez et maintenez nos différentes API pour développer l’écosystème Hunteed (microservices du data engine, construction d’un data warehouse…)
– Vous participez à la mise en place et l’amélioration d’algorithmes sur la plateforme
– Vous gérez les projets d’interconnexion d’Hunteed avec des ATS et multiposteurs
– Vous maintenez la stabilité et robustesse de l’application (tests end-to-end, performances…)
Notre stack technique:
– Back: Node.js / Typescript / MongoDB
– Front: Angular
– Mobile: Ionic
– AWS / Heroku
Profil recherché
Nos recherche est assez élargie et nous acceptons pour ce poste deux types de profil:
– Un développeur back-end confirmé avec une expérience de 2 ans en Node.js / Typescript
OU
– Un développeur back-end plus junior avec une expérience de 2 ans dans un autre langage (Python / Java / PHP / Ruby)
Nous recherchons un candidat avec un profil ingénieur ou équivalent et ayant une formation théorique solide, lui permettant d’aborder des problématiques complexes en termes de développement Back-end.
Une formation et expérience professionnelle en développement back-end est indispensable.
Le candidat doit avoir un esprit start-up en étant capable de faire preuve de proactivité, d’autonomie et d’ingéniosité lorsque nécessaire.
Enfin, le candidat est capable de travailler au sein d’une équipe de petite taille. Les décisions se prennent vite et nous travaillons de manière très fluide.
Formation minimum : 4/5 ans
Expérience : Plus de 2 ans
Postuler : 06 82 80 93 95